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1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理:
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算;
5、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、管理制度以及工作流程、績效考核制度:
6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作；
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷；
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、人力資源板塊均有涉獵；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

5、有較強(qiáng)的抗壓力和主人翁意識(shí)；

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)