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一、崗位職責：
1、所轄人員工作計劃制定：負責制定客服人員周、月、季度工作計劃，安排客服人員的合理排班，確保工作計劃順利完成。
2、客戶服務考評標準制定與管理制度制定：根據(jù)電商業(yè)務需求，制定客戶服務標準及流程和管理考核制度，定期開展培訓，不斷提升服務質(zhì)量和效率。
3、客服培訓：定期組織客服人員進行產(chǎn)品知識、溝通技巧和服務知識的方而的培訓；提開團隊整體服務水半。
4、客戶關系維：通過數(shù)據(jù)分析和容戶反鎖，優(yōu)化客戶服務方案，提升客戶滿意度和忠誠度。
5、熟悉淘寶、天貓、抖音、快手等多平臺客服規(guī)則，快手店綜合體驗分不低于4.4，抖音不低于80。
6、跨部門協(xié)作：與電商運營、物流和打包等部門保持良好溝通，確?？蛻魡栴}得到及時反饋、準確的處理。
7、客服系統(tǒng)管理：負責客戶系統(tǒng)的日常維護和管理，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行，提高客服工作效率。
二、任職資格：
1、25-35歲，大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上電商客服團隊管理經(jīng)驗其中不少于2年的售后崗位工作經(jīng)驗，熟悉電商容服運作流程。
3、優(yōu)秀的團隊管理能力和人際溝通技巧，具備出色的組織協(xié)調(diào)和問題解決能力。
4、對客戶服務理念有深入理解，具有良好的服務意識和服務態(tài)度。
5、熟悉電商行業(yè)發(fā)展超勢，具各較強的市場敏感度和分析能力。
6、具備較強的抗壓能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
7、具備優(yōu)秀的領導能力和人格魅力，能夠激發(fā)團隊凝聚力，推動團隊不斷發(fā)展。

薪酬福利：免費宿舍，補貼餐，入職辦理社醫(yī)保（五險），法定節(jié)假日，年節(jié)禮品