職位描述
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)催收團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)成員日常工作考核;
2.督促團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成周/月團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
3.合理的安排催收團(tuán)隊(duì)的日常催收任務(wù),制定良好的提升催收賬戶方案;
4.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)保持良好的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力;
5.分析研究催收工作重點(diǎn)問題,提出針對性解決建議,尋找信息修復(fù)渠道;
6.對催收員日常管理,對新員工培訓(xùn),完成委托方日常催收規(guī)則
7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行管理層制定的催收策略,并對管理層提出針對性的建議
8.及時(shí)向上級匯報(bào)催收工作進(jìn)展和工作計(jì)劃;
9.完成上級安排的其它工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上催收行業(yè)經(jīng)驗(yàn),個(gè)人業(yè)績突出,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力;
4、人際關(guān)系好,能夠管理組員的日常催收工作
作息時(shí)間:9:30-18:30,排版輪休,月休8天
薪資:底薪5-6K 綜合薪資底薪 團(tuán)隊(duì)績效
1.負(fù)責(zé)催收團(tuán)隊(duì)建設(shè),團(tuán)隊(duì)成員日常工作考核;
2.督促團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成周/月團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
3.合理的安排催收團(tuán)隊(duì)的日常催收任務(wù),制定良好的提升催收賬戶方案;
4.激勵(lì)團(tuán)隊(duì)保持良好的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力;
5.分析研究催收工作重點(diǎn)問題,提出針對性解決建議,尋找信息修復(fù)渠道;
6.對催收員日常管理,對新員工培訓(xùn),完成委托方日常催收規(guī)則
7.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行管理層制定的催收策略,并對管理層提出針對性的建議
8.及時(shí)向上級匯報(bào)催收工作進(jìn)展和工作計(jì)劃;
9.完成上級安排的其它工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上催收行業(yè)經(jīng)驗(yàn),個(gè)人業(yè)績突出,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極樂觀,能承受一定的工作壓力;
4、人際關(guān)系好,能夠管理組員的日常催收工作
作息時(shí)間:9:30-18:30,排版輪休,月休8天
薪資:底薪5-6K 綜合薪資底薪 團(tuán)隊(duì)績效
工作地點(diǎn)
地址:武漢江夏區(qū)光谷金融港B4號樓2樓


職位發(fā)布者
王凱HR
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