直接上級:管理處主任
1、通過開展社區(qū)文化活動和各種信息交流渠道,與住戶建立良好的溝通關(guān)系使住戶密切配合各項管理工作。
2、在管理處內(nèi)部通過會議活動等形式,增進與各部門交流,做好業(yè)主服務(wù)工作。
3、通過開展聯(lián)誼會、茶話會、登門拜訪等活動,與業(yè)主及各相關(guān)單位建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系,為物業(yè)服務(wù)工作創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境。
4、做好管理員工培訓(xùn)工作,強化小區(qū)各項服務(wù)收費工作,協(xié)助管理處主任完成經(jīng)濟指標。
5、受理處理業(yè)主投訴工作,及時對業(yè)主進行回訪。
6、定期巡視小區(qū)檢查小區(qū)各項服務(wù)服務(wù)質(zhì)量,協(xié)助管理處主任做好服務(wù)質(zhì)量和各崗位工作人員考核工作。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:大專及以上學(xué)歷,有物業(yè)管理1-3年工作經(jīng)驗,年齡25-55歲
工作時間:8:30-12:00,14:00-17:30,周休一天,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行
聯(lián)系電話:陸經(jīng)理50457256



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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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