職位描述
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崗位描述:
1、協(xié)助薪酬績效經(jīng)理不斷完善公司的績效管理制度體系,協(xié)助制定公司績效規(guī)劃,并推動實施;
2、每月跟進部門績效考核數(shù)據(jù)提交情況,并對提交的考核數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計;對績效反饋的結果進行分類統(tǒng)計和分析;
3、依據(jù)績效結果及績效檢查情況的總結分析結果,提出績效改進建議,并協(xié)調(diào)各部門進行考核方式、標準及流程的優(yōu)化;
4、根據(jù)公司制度,配合領導組織并實施晉升考核工作;
5、完成人力儀表盤、人才盤點、員工異動、試用期評估工作等;
6、完成上級領導交辦的其他事項。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,3年及以上工作經(jīng)驗
2、需具備勞動法相關知識,良好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理能力,優(yōu)秀的團隊寫作精神,人力資源管理專業(yè)畢業(yè)或有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
工作地點
地址:荊州沙市區(qū)


職位發(fā)布者
HR
安踏

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服裝/鞋包/皮具
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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銅冶鎮(zhèn)青龍山大道88號北國奧特萊斯D區(qū)2樓
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