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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)晉江區(qū)域人事入離調(diào)轉(zhuǎn)合同簽訂等工作辦理及閉環(huán)； 2、負(fù)責(zé)晉江區(qū)域人事檔案管理及盤點(diǎn)梳理工作； 3、負(fù)責(zé)晉江區(qū)域五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、外籍證件、工傷等外勤辦理工作； 4、負(fù)責(zé)晉江區(qū)域企業(yè)及人才補(bǔ)貼申報(bào)辦理等工作； 5、通過熱線電話、郵件、即時(shí)通訊等方式，受理員工的人力資源服務(wù)問詢，記錄日常工作中遇到的高頻問題，為知識庫更新和流程優(yōu)化提供基礎(chǔ)信息 6、參與知識庫建設(shè)及運(yùn)營工作 7、特殊工時(shí)申請工作 8、 協(xié)助編寫、修改和推行部門相關(guān)的共享服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)sop。 9、 承接上級交辦的其他事項(xiàng) 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，1-3年人力工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有大型集團(tuán)的人事或員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、 熟悉人事工作、社保增減員申報(bào)、工傷認(rèn)定及理賠流程； 熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，熟悉社保、工傷等流程辦理及政策； 4、對自我高標(biāo)準(zhǔn)，良好的服務(wù)意識，較強(qiáng)主動性和人際敏銳度； 5、執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立開展工作，善于處理工作中遇到的困難，解決問題；