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上海交通大學舉行2019年春季管理、支撐崗位統(tǒng)一招聘

上海交通大學

04月01日19:07

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原標題：上海交通大學舉行2019年春季管理、支撐崗位統(tǒng)一招聘

為加強和建設一支與創(chuàng)建世界一流大學要求相匹配的專業(yè)化、國際化管理和支撐隊伍，為學校不斷補充新鮮血液，提升隊伍整體質量，根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《上海交通大學管理人員隊伍建設實施意見》等相關文件精神及學校統(tǒng)一招聘工作部署，3月29日、31日，上海交通大學2019年春季管理、支撐崗位人員統(tǒng)一招聘工作在閔行校區(qū)舉行。本次招聘共開放管理崗位39個和支撐崗位84個。

截止3月15日，120余個崗位吸引近3000人次應聘，關注和應聘熱度創(chuàng)歷史新高，部分熱門崗位比例高達1:140。經(jīng)院（系）、直屬單位、職能部處初選，共推薦候選人747人次；學校審核后，通知718人次參加筆試。3月29日上午，統(tǒng)一筆試在閔行校區(qū)各教室中舉行。

通過筆試，107名管理崗位候選人選拔進入招聘面試環(huán)節(jié)。3月31日下午，管理崗位招聘面試在閔行校區(qū)舉行，來自院（系）、直屬單位、校相關職能部門等40余名專家代表出席面試會并擔任評委。

校人力資源處副處長林曉棠首先簡要介紹了此次統(tǒng)一招聘的概況及選拔辦法，處長梁齊就此次統(tǒng)一招聘情況及學校管理隊伍建設理念作了進一步的補充說明。

面試分單獨面試和群體面試兩種形式展開，歷時一下午。應聘者通過個人陳述，小組討論向面試專家展示自己，并與專家們進行了充分的溝通與交流。

目前，管理崗位招聘已完成筆試、面試環(huán)節(jié)，進入推薦雙選階段；支撐崗位招聘進入單位面試階段。面試結果將稍后進行公示。

上海交通大學管理、支撐崗位統(tǒng)一招聘分春秋兩季進行，面向校內外廣納優(yōu)秀人才。經(jīng)過幾年的探索，統(tǒng)一招聘工作日趨完善，充分體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則，為學校把好人才入口關。

今年春季，招聘工作流程做了進一步優(yōu)化，同時加大了宣傳力度，在校人才招聘網(wǎng)、校微信公眾號、人力資源處主頁及公眾號，“上海發(fā)布”微信平臺開放廣告，吸引了眾多應聘者的關注。與此同時，秉持“多中選好，好中選優(yōu)、優(yōu)中選強”的原則，合理改進筆試內容和面試辦法，從總體上為學校統(tǒng)籌遴選出最拔尖的管理人才。

作者：

付瑤瑤

攝影：

人力資源處

供稿單位：

人力資源處

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